Standortleiter (m/w/d)

Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Für unsere Standorte in Bielefeld, Bochum/Essen und Bottrop suchen wir jeweils eine Standortleitung (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Verantwortung.
In Ihrer Rolle als Standortleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des jeweiligen Standortes und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Maßnahmen und Strukturen bei.

• Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung unserer arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Maßnahme- und Prozessstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Fachliche und pädagogische Ausgestaltung unserer Projekte sowie Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden
• Führung, Motivation und Entwicklung der Teams an den betreuten Standorten
• Planung, Leitung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• Identifikation von Qualifizierungsbedarfen sowie Planung und Organisation interner Schulungsangebote
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Dokumentations- und Fördervorgaben
• Regelmäßiger Austausch sowie Berichterstattung an die Niederlassungsleitung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen nach SGB II und SGB III
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen und Produkten der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen, Abläufe und Anforderungen von Bildungsträgern
• Nachweisbare Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, Projektleitung oder in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Organisationsgeschick sowie ein strukturierter und analytischer Arbeitsstil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Identifikation mit der Führungsrolle