Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Die Nietiedt-Gruppe vereint unterschiedliche Gewerke, Gesellschaften und Standorte. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) für eine vielseitige Tätigkeit im Personalwesen mit operativen und projektbezogenen Anteilen.

Auf der Höhe der Zeit - seit über 85 Jahren!

Der Name Nietiedt steht seit drei Generationen für Zusammenhalt, Qualität und Sicherheit. Unser Stammsitz in Wilhelmshaven ist dabei der Ursprung und Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Angefangen als traditioneller Malerbetrieb im Jahre 1938, sind wir heute einer der größten und modernsten kombinierten Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik-Dienstleister. Mit rund 620 eigenen Mitarbeitern an 18 Standorten, bietet die wachstumsstarke Nietiedt-Gruppe heute für Kunden in ganz Deutschland und im europäischen Ausland technisch anspruchsvolles, modernes Bau- und Ausbau-Handwerk an.

• Als HR-Allrounder übernimmst du eine vielseitige Rolle im Personalwesen:
• Du wirkst aktiv im Recruiting und Bewerbermanagement mit und unterstützt den Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding).
• Du pflegst und verwaltest digitale Personalakten und erstellst Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Unterlagen.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse und sorgst für eine saubere, strukturierte Abwicklung.
• Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding mit und unterstützt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
• Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen und Statistiken.
• Du arbeitest an HR-Projekten mit oder übernimmst diese eigenständig – mit der Möglichkeit, deine Schwerpunkte je nach deinen Stärken und Interessen zu setzen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung in relevanten HR-Themen ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Interesse an einer generalistischen HR-Rolle mit Projekt- und Prozessbezug