Praxisanleiter/-in (m/w/d)

Die LUP-Rettungsdienst gGmbH führt im Auftrag des Landkreises Ludwigslust-Parchim als größter Leistungserbringer den öffentlichen Rettungsdienst durch. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden und über 50 Fahrzeugen sind wir für die dauerhafte Sicherstellung einer flächendeckenden und bedarfsgerechten Versorgung der Bevölkerung bei lebensbedrohlichen Verletzungen oder Erkrankungen sowie die Beförderung sonstiger Kranker, Verletzter oder Hilfebedürftiger nach ärztlicher Versorgung verantwortlich.

Die LUP-Rettungsdienst gGmbH führt im Auftrag des Landkreises Ludwigslust-Parchim als größter Leistungserbringer den öffentlichen Rettungsdienst durch. Mit mehr als 400 Mitarbeitern und über 50 Fahrzeugen sind wir für die dauerhafte Sicherstellung einer flächendeckenden und bedarfsgerechten Versorgung der Bevölkerung bei lebensbedrohlichen Verletzungen oder Erkrankungen sowie die Beförderung sonstiger Kranker, Verletzter oder Hilfebedürftiger nach ärztlicher Versorgung verantwortlich.

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• Mitwirkung und Durchführung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden und Praktikant/-innen
• Sicherstellung und Optimierung der Aus-, Fort- und Weiterbildung an der Lehrrettungswache und im gesamten Rettungsdienst unseres Unternehmens
• Ansprechpartner/-in für Auszubildende und Praktikant/-innen und Mitarbeitende bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Einweisung in die Strukturen und Abläufe des Unternehmens (Rettungswache, etc.)
• Vermittlung der erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten zum Erreichen des Ausbildungsziels
• regelmäßige Kontrolle und Bewertung hinsichtlich des jeweiligen Ausbildungsstandes
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Bereichspraxisanleitungen und der/ dem (Stellv.) Beauftragten für Aus- und Weiterbildung
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement unseres Rettungsdienstes und Teilnahme an entsprechenden Sitzungen

• abgeschlossene Qualifikation als Notfallsanitäter/-in
• Weiterbildung zum/ zur Praxisanleiter/-in
• überdurchschnittliches theoretisches und fachliches Wissen und Können, idealerweise mit Erfahrungen als Ausbilder/-in im Rettungsdienst
• sehr ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
• Organisationsvermögen, methodische und didaktische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
• gute EDV Kenntnisse (z.B. MS-Office, PowerPoint)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit