Learning Consultant (m/w/d)

BREDEX kombiniert Gestaltungskompetenz für Digitalisierung mit Softwarekompetenz für den Vorsprung unserer Kunden in ihrem Markt. Wir beraten, realisieren und betreiben passgenaue digitale Lösungen – agil, nachhaltig und sicher.

• In unserer Academy gestaltest du Lern- und Entwicklungsangebote für Unternehmen – konzeptionell stark, didaktisch durchdacht und nah an den Bedürfnissen unserer internen sowie externen Kunden.
• Du entwickelst moderne Lernformate, bringst KI sinnvoll in Lernkonzepte ein und begleitest Kunden (internen sowie externen Kunden) von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und trittst regelmäßig in den direkten Austausch mit Kunden.
• Deine Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Personalentwicklung – intern sowie für Kund:innen, mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig fachlich und persönlich zu stärken
• Aufbereitung und Visualisierung von Lernkonzepten und Ideen für unterschiedliche Zielgruppen
• Analyse von Lernbedarfen bei Kunden und Übersetzung dieser Anforderungen in tragfähige didaktische Konzepte
• Beratung von Kunden zu modernen Lernansätzen, Upskilling-Strategien und Lernarchitekturen
• Moderation von Kundenveranstaltungen (z. B. Workshops, Konzeptionssessions, Lern-Events)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lernbedarfen, passenden Entwicklungsformaten sowie didaktisch-methodischen Fragen
• Durchführung von individuellen Lerncoachings, um persönliche Ziele zu definieren, Lernfortschritte zu fördern und Lernprozesse nachhaltig zu begleiten
• Einsatz von KI zur Unterstützung von Lernprozessen und zur Weiterentwicklung von Lernformaten
• Zusammenarbeit mit Sales / Marketing / Fachexpert:innen zur Sichtbarkeit und Angebotsentwicklung
• In unserer Academy gestaltest du Lern- und Entwicklungsangebote für Unternehmen – konzeptionell stark, didaktisch durchdacht und nah an den Bedürfnissen unserer internen sowie externen Kunden.
• Du entwickelst moderne Lernformate, bringst KI sinnvoll in Lernkonzepte ein und begleitest Kunden (internen sowie externen Kunden) von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und trittst regelmäßig in den direkten Austausch mit Kunden.
• Deine Aufgaben
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Personalentwicklung – intern sowie für Kund:innen, mit dem Ziel, Mitarbeitende langfristig fachlich und persönlich zu stärken
• Aufbereitung und Visualisierung von Lernkonzepten und Ideen für unterschiedliche Zielgruppen
• Analyse von Lernbedarfen bei Kunden und Übersetzung dieser Anforderungen in tragfähige didaktische Konzepte
• Beratung von Kunden zu modernen Lernansätzen, Upskilling-Strategien und Lernarchitekturen
• Moderation von Kundenveranstaltungen (z. B. Workshops, Konzeptionssessions, Lern-Events)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Lernbedarfen, passenden Entwicklungsformaten sowie didaktisch-methodischen Fragen
• Durchführung von individuellen Lerncoachings, um persönliche Ziele zu definieren, Lernfortschritte zu fördern und Lernprozesse nachhaltig zu begleiten
• Einsatz von KI zur Unterstützung von Lernprozessen und zur Weiterentwicklung von Lernformaten
• Zusammenarbeit mit Sales / Marketing / Fachexpert:innen zur Sichtbarkeit und Angebotsentwicklung

• Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist eine offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, eigenständiger sowie verlässlicher Arbeitsweise, sicherem Auftreten und hast Freude daran, sichtbar zu sein
• Visuelle und konzeptionelle Stärke: Du bist in der Lage, Ideen, Lernkonzepte und komplexe Inhalte klar, anschaulich und kreativ aufzubereiten, sowohl für interne Teams als auch für Kunden.
• Erfahrung und Affinität zu Technologie insbesondere in der Anwendung von (Gen)AI-Tools
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Online-Kollaborationsplattformen (bspw. Miro)
• Erfahrung in der Konzeption von Trainings, Workshops oder sonstigen Veranstaltungen sind von Vorteil
• Erfahrung im Umfeld Learning & Development, Weiterbildung, Training, Academy-Arbeit, Change- oder Organisationsentwicklung von Vorteil
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von Vorteil
• Regionale Nähe zu unserem Standort Braunschweig oder die Bereitschaft zum Umzug ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist eine offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, eigenständiger sowie verlässlicher Arbeitsweise, sicherem Auftreten und hast Freude daran, sichtbar zu sein
• Visuelle und konzeptionelle Stärke: Du bist in der Lage, Ideen, Lernkonzepte und komplexe Inhalte klar, anschaulich und kreativ aufzubereiten, sowohl für interne Teams als auch für Kunden.
• Erfahrung und Affinität zu Technologie insbesondere in der Anwendung von (Gen)AI-Tools
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Online-Kollaborationsplattformen (bspw. Miro)
• Erfahrung in der Konzeption von Trainings, Workshops oder sonstigen Veranstaltungen sind von Vorteil
• Erfahrung im Umfeld Learning & Development, Weiterbildung, Training, Academy-Arbeit, Change- oder Organisationsentwicklung von Vorteil
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von Vorteil
• Regionale Nähe zu unserem Standort Braunschweig oder die Bereitschaft zum Umzug ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse