HR Manager:in

Die voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH ist ein Unternehmen der voestalpine AG, einem weltweit agierenden stahlbasierten Technologie- und Industriegüterkonzern mit 52.000 Mitarbeiter:innen. Als Teil der voestalpine-Division Railway Systems führen wir für unsere Kunden aus der Eisenbahnbranche vielfältige Logistik- und Fertigungsdienstleistungen aus und stellen die Just-in-time-Versorgung von Gleisbaustellen sicher.

Der Zugverkehr und die Schienen-Infrastruktur spielen eine wichtige Rolle im Alltag vieler Menschen, ebenso beim Thema Klimawandel. Als Teil des weltmarktführenden Unternehmens für Schienen- und Weichentechnik fertigen und bearbeiten wir Schienen aller Art. So erhalten unsere Kunden die gewünschten Produkte und alle Zugreisenden eine bessere Infrastruktur. Eine Besonderheit sind Schienen mit bis zu 180 Metern Länge – für niedrige Frachtkosten und höhere Produktivität.
Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen an den Standorten Duisburg und Königsborn daran, Menschen schnell und klimafreundlich an ihr Ziel zu bringen. Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als

HR Manager:in

• Personalarbeit für den Produktionsalltag, mit arbeits­rechtlichen Fragestellungen und der Zu­sammen­arbeit mit dem Betriebsrat ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns richtig.
• An unseren Standorten in Duisburg und Königsborn übernehmen Sie verantwortungsvoll die Betreuung aller Personalprozesse und sorgen zuverlässig dafür, dass diese professionell, effizient und rechts­sicher umgesetzt werden.
• Mit Fingerspitzengefühl und jeder Menge Gestaltungs­willen begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Vertrags­management und arbeits­rechtliche Themen bis hin zu Zeugnissen und Austritten. Dabei beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragen.
• In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiter­entwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt.
• Themen wie Betriebliches Ein­gliederungs- und Ge­sund­heits­manage­ment bringen Sie aktiv voran und entwickeln mit dem Betriebsrat tragfähige Lösungen.
• Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kenn­zahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung.
• Mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrem Blick für Menschen und Organisation leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personal­arbeit an beiden Standorten.

• Studium und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position oder eine äquivalente Ausbildung und Erfahrungen
• Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
• Reisebereitschaft zum Standort nach Königsborn
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. bzgl. BetrVG, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (Metall NRW und Groß- und Außenhandel NRW)
• Fit in MS Office und SAP-HCM
• Sichere Führungsstärke und Beratungskompetenz
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse