Regional Sales Representative/ City Manager (m/w/d)

Die Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG gehört zur niederländischen Q-Park B.V., einem international tätigen Unternehmen der Parkraumbewirtschaftung. Q-Park ist auf qualitativ hochwertige Parkmöglichkeiten und ein umfassendes Dienstleistungsangebot an strategisch wichtigen Standorten spezialisiert. Das Unternehmen ist in sieben westeuropäischen Ländern vertreten und zählt zu den drei führenden Parkhausbetreibern Europas. Die Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Grevenbroich wurde im Jahr 1999 gegründet und ist seitdem kontinuierlich gewachsen. Nach der Übernahme der Park One GmbH sowie der Bavaria Parkgaragen GmbH im Jahr 2025 ist Q Park in über 50 deutschen Städten mit rund 195 Parkobjekten und mehr als 78.000 Stellplätzen vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für die Städte Berlin, Düsseldorf und München , mit Sitz in unserer Verwaltung oder mit Telearbeitsplatz in der genannten Stadt, mehrere in Vollzeit tätige

Regional Sales Representative/ City Manager (m/w/d).

Als City Manager (m/w/d) bist du das Gesicht unseres Unternehmens in deiner Region. Du baust strategische Netzwerke auf, pflegst Beziehungen zu städtischen Behörden, politischen Stakeholdern sowie Unternehmenspartnern und erkennst neue Geschäftschancen frühzeitig. Deine Aufgabe ist es, unsere Produkte und Dienstleistungen wirkungsvoll zu platzieren, Projekte voranzutreiben und unsere Präsenz vor Ort zu stärken.

• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung regionaler Netzwerke
• Kommunikation und Verhandlung mit städtischen Behörden, politischen Akteuren und Geschäftspartnern
• Identifikation neuer Opportunities sowie eigenverantwortliche Verfolgung vielversprechender Geschäftschancen
• Durchführung und Koordination von Meetings, Präsentationen und Produktvorstellungen
• Organisation und Teilnahme an Events, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen
• Analyse regionaler Marktpotenziale und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Vertrieb, Marketing und Pricing
• Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
• Dokumentation von Aktivitäten, Fortschritten und Ergebnissen

• Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Berufserfahrung im Vertrieb und/oder im Umgang mit Behörden
• Hohe Networking-Kompetenz und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Ausgeprägter Sinn für Chancen und Marktpotenziale sowie die Fähigkeit, diese proaktiv zu verfolgen
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstbewusstes Auftreten und überzeugende Präsentationsskills
• Analytisches Verständnis sowie grundlegende Marketingkenntnisse
• Empathie, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen für Themen und Produkte zu begeistern
• Hohe Eigenmotivation, Enthusiasmus und der Wille, die „Extra-Meile“ zu gehen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Events und Netzwerktreffen (ggf. auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten)