IT-Generalist (m/w/d)

Schmidt & Bender ist ein traditionsreiches, innovatives Familienunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Zielfernrohrherstellern in den Bereichen Jagd, Sport, Polizei und Militär. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Projektmanager Defence (m/w/d)
für unseren Standort in Biebertal

• First- und Second-Level-Support für alle internen Nutzer (Windows-Arbeitsplätze, Microsoft Office, Netzwerk, Drucker etc.)
• Pflege und Administration der lokalen IT-Infrastruktur sowie der virtuellen Serverumgebungen
• Verwaltung von Benutzerrechten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitsregeln über Microsoft Azure
• Lizenzverwaltung für alle eingesetzten Softwareprodukte
• Administration und Pflege der Telefonanlage
• Konzeption und Aufbau einer neuen SQL-Server-Umgebung
• Schrittweise Modernisierung der bestehenden Softwarelandschaft (Updateplanung, Rollout-Unterstützung)
• Überwachung von Backup-Strategien und IT-Sicherheitsrichtlinien
• Technische Betreuung der ERP-Schnittstelle und Zusammenarbeit mit dem externen ERP-Softwarehaus (Support, Datenfluss, Anforderungen)
• Ansprechpartner für Fachabteilungen bei IT-relevanten Fragen rund um ERP und Prozessdigitalisierung
• Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen in verschiedenen Unternehmensbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im IT-Support sowie in der Systemadministration (Windows-Server, Hyper-V, Microsoft Office, Azure AD)
• Kenntnisse in der Lizenzverwaltung und IT-Dokumentation
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Kontext von Migrationen oder Softwareeinführungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Prozessorientierung
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Programmierkenntnisse (z. B. Powershell, VBA oder Python) sind ein großes Plus
• Bereitschaft, kleinere Anpassungen oder Tools intern umzusetzen (wünschenswert)

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Firmenkultur
• Keine Home-Office Angabe
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Urlaub >= 30 Tage
• Work-Life-Balance