Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen, verantwortungsbewussten, fachlich und persönlich überzeugenden
Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in den entsprechenden Systemen.
• Betreuung und Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
• Aktive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, insbesondere bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Veränderungen.
• Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Bereich Lohn und Gehalt.

• Ihr Profil- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/in) oder ein entsprechendes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Rechnungswesen.
• Sie haben Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in angrenzenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie übernehmen die Korrespondenz und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Jahresmeldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, statistischen Auswertungen und der Vorbereitung von Prüfungen durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger mit.
• Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft gehört zu Ihrem täglichen Arbeitsbereich.
• Optional bringen Sie Kenntnisse aus dem Zeiterfassungsprogramm AIDA und/oder dem Abrechnungsprogramm SBS mit. Solide MS-Office Kenntnisse (vorrangig Excel und Word) setzen wir dabei als gegeben voraus.
• Sie haben Freude daran, Prozesse zu optimieren und aktiv an der Digitalisierung von HR- und Abrechnungsthemen mitzuwirken.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und termintreu – auch unter Einhaltung gesetzlicher Fristen
• Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte agieren Sie eloquent und überzeugen mit Ihrer Dienstleistungsmentalität.
• Im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Integrität aus, zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Diskretion und Verschwiegenheit.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung, Jahresabschluss, Arbeitsrecht
• Erweiterte Kenntnisse: Abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung