Personalreferent (m/w/d)

Innovative Fruchtlösungen mit Leidenschaft und Tradition: Paradise Fruits – Solutions by Jahncke steht seit über 140 Jahren für höchste Qualität, Kreativität und technologisches Know-how in der Fruchtverarbeitung. Als Spezialist für hochwertige Fruchtgranulate, Pasten, Shapes und Drops entwickeln wir maßgeschneiderte Zutaten, die weltweit in den innovativsten Lebensmitteln zum Einsatz kommen.

Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich? Möchtest du deine Ideen aktiv einbringen und die Stelle gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort als engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Auswahlverfahren) für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Verantwortung für die Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Personalentwicklung, bei Trainings und im Talentmanagement
• Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen, Employer Branding, Recruitingstrategien)
• Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen HR-Struktur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office