Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.

• Das sind Ihre Tätigkeiten Eigenverantwortliche Steuerung des Bereichs Pflege: Kundenbezogene Aufgaben Planung, Steuerung und Implementierung von neuen Prozessen sowie Umsetzung von laufenden Prozessen im Fachbereich Pflege. Insbesondere bei Schlüsselprozessen wie der Pflegeprozess, das Risikomanagement, das Pflegegradmanagement, die Kommunikationsstruktur, die Prüfinstrumente, das Medikamentenmanagement, die freiheitseinschränkenden Maßnahmen. Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben Sorgen für die Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Begleitung und Beratung. Ermitteln des Personalentwicklungsbedarfs. Planen, Begleiten und Sichern entsprechender Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 6 Betriebsbezogene Aufgaben Mitwirkung am Strategieprozess Aufbau und Pflege des relevanten Netzwerks im Fachbereich Pflege Mitwirken bei der Vorbereitung und Vollzug des Stellenplanes Verantwortung für die Dienstplangestaltung, den Personaleinsatz und die Personalführung sowie die Arbeitsabläufe im Fachbereich Pflege Steuerung der Gruppenleitungen und der PDL Assistenz Verantwortung für wirtschaftliches Handeln Umsetzung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Altenpflege , in der Krankenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitswesen oder Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft für Einrichtungen der stationären Altenhilfe.