Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Die Tippmann und Lorenci GbR ist Anbieter von Komplett-Serviceleistungen rund um die Themen Sanitär, Heizung, Klima. Ob Modernisierung oder Neubau, wir beraten und begleiten unsere Kunden aus dem privaten und gewerblichen Bereich individuell. Wir realisieren für unsere Kunden Wünsche, Pläne und Träume und bleiben auch nach Projektende der kompetente und verlässliche Ansprechpartner in Sachen Wartung und Service. Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, dessen sind wir uns bewusst und sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen.

Techniker / Meister (m/w/d) SHK

• Forderungsmanagement und Mahnwesen: Forderungen im Blick behalten, überfällige Posten klären, regelmäßige Mahnläufe durchführen und mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern kommunizieren
• Bankenlauf und Zahlungsverbuchung: Bankauszüge in SAP importieren, eingehende Zahlungen verbuchen und ausgehende Zahlungsläufe vorbereiten
• Bearbeitung von Kundenrechnungen und Gutschriften (z.B. bei Preisänderungen) und Sicherstellung korrekter Verbuchung
• Überwachung von Debitorenkonten, Klärung von Differenzen, Sicherstellung grundlegender Kontrollen und Mitwirkung an Prozessverbesserungen
• Abstimmung mit Schnittstellen: enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Ordermanagement und Hauptbuch, aktive Rolle bei Klärung von Preisdifferenzen
• Debitorenstammdaten: Anlage neuer Debitoren, Aktualisierung von Stammdaten und Sicherstellung vollständiger und korrekter Informationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise Debitorenbuchhaltung; Junior-Kandidaten mit erster Erfahrung willkommen
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Sichere MS Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit SAP FI (R/3 oder S/4HANA); Kenntnisse im SAP SD-Modul von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig zu überblicken
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englisch B2/C1

• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern (abhängig von Qualifikation/Erfahrung)
• Gleitzeitmodell (07:30–18:30) und ein Tag Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Hardware (Laptop/Surface), Headset und Diensthandy
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (Gruppenvertrag)
• Regelmäßige Gesundheitstage, Obst- und Wasserspender
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• E-Bike-Leasing und verkehrsgünstige Standortlage
• Zuschuss zum Mittagessen (HOFMANNs To Go)
• Corporate Benefits / Einkaufsvorteile, Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents