Neuss

Human Resources, Personalwesen

Festanstellung

Teilweise Remote Work

Ganzheitliche Personaladministration: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Vertragswesen, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Stammdatenpflege in Personio).
Operative Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Belangen, insbesondere im gewerblichen Umfeld.
Lohnbuchhaltung: Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer fehlerfreien Datenübermittlung.
Arbeitsrechtliche Umsetzung: Rechtssichere Vorbereitung und administrative Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen).
Fuhrparkadministration: Bearbeitung von Bußgeldern und weiteren administrativen Belangen unserer Fahrerflotte.
Recruiting-Steuerung: Fachliche Führung eines Recruiting-Mitarbeiters sowie Koordination des Onboardings neuer Teammitglieder.
Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Unterstützung bei der Dokumentation von Arbeitsschutzmaßnahmen.

Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder als HR Generalist (m/w/d), idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld (Logistik, Handwerk o. Ä.).
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Arbeitsweise: Hochgradig strukturiert, zuverlässig und belastbar; behält auch bei hohem Anfrageaufkommen den Überblick.
Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international besetzten Teams und adressatengerechte Kommunikation.
Persönlichkeit: Hohe Serviceorientierung und Nahbarkeit kombiniert mit Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise Personio).
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Adresse

41460 Neuss, Deutschland

Weitere Links

HR Generalist / People Operations (m/w/d)