Leiter:in Instandsetzung (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Leitung des Teams der Rohrnetzfacharbeiter und Kolonnenführer sowie Anleitung von Fremdfirmen für geplante und ungeplante Instandsetzungsarbeiten am Trinkwasserdruckrohrnetz
• Arbeitsvorbereitung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Dringlichkeit und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und der Ausführung der Arbeiten nach geltenden technischen Vorschriften im Leitungsbau
• Sicherstellung der praktischen Berufsausbildung am Standort Wuhlheide
• Übernahme von Rufbereitschaft (Stelle umfasst Rufbereitschaft)

• Bachelor in Tiefbau, Bauingenieurwesen oder Siedlungswasserwirtschaft mit praktischen Kenntnissen im Bau, Betrieb, Instandhaltung und Instandsetzung von Wasserverteilungsanlagen und Armaturen
• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Bautechnik (Schwerpunkt Tiefbau) mit mehrjährigen stellenrelevanten Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ver- und Entsorgung)
• Berufserfahrung in Berufs- und Personalführung (Führungsgeschick, Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit)
• Sicherer Umgang mit Regelwerken der DGUV; Kenntnisse z. B. DIN 4124 / WN 408 – Baugruben und Gräben; Regelungen zum Arbeitsschutz (ArbSchG, BetrSichV, BaustellV, BGV A1); Sicherung von Baustellen im öffentlichen Straßenland nach RSA
• Wünschenswert: Kenntnisse DVGW W 400 (Teile 2 und 3), TrinkwV, DVGW Arbeitsblätter W551
• Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Bis zu 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice möglich bei entsprechender Tätigkeit
• Diverse Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, professionelle Mitarbeiter:innenberatung
• Vergütung in Entgeltgruppe 10 nach TV-V (je nach Voraussetzungen auch andere Eingruppierung möglich)