Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus, in der Abteilung 4, Dezernat 41,“Integrationsamt “zum 01.08.2026 eine Stelle unbefristet als

Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d)

EG 13 TV-L
(Kennziffer: 41.7/2026)

In Vollzeit zu besetzen.

Wer sind wir?

Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.

• Entwicklung von Modellvorhaben für die Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und in Abstimmung mit der Leitung
• Unterstützung der Dezernatsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Bereiche zur Umsetzung der Aufgaben des Integrationsamtes nach § 185 SGB IX
• Steuerung und Umsetzung der Vergabeverfahren im Integrationsamt
• Überwachung der Umsetzung von Verwendungsnachweisprüfungen im Integrationsamt
• IT-Koordination im Integrationsamt für die Fachverfahren OASIS / EDAS (perspektivisch InANet) und ergänzender Software, z. B. E-Akte und HKR-Verfahren
• Weiterentwicklung des Berichtswesen zur Umsetzung der Aufgaben im Integrationsamt
• Fachlich inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen des Beratenden Ausschusses beim Integrationsamt

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Erwartet werden eine schnelle Einarbeitung in o.g. Aufgabeninhalte sowie:
• Steuerungs- und Sozialkompetenzen,
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
• präzise und gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,
• anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken
• Deutschkenntnisse (C2-Niveau),
• die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,
• ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW
• Wünschenswert sind:
• Erfahrung in der Verwaltung
• Spezifische Rechtskenntnisse auf dem Gebiet SGB IX und Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung und/oder Führung von kleinen Teams