SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Unser Kunde ist ein Stiftungsunternehmen aus der Chemiebranche mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und langfristigem Wachstum. Das Unternehmen beschäftigt knapp 2.500 Mitarbeitende und hat internationale Standorte in Italien und den USA. Aktuell steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Fokus. Der Fahrplan zur S/4HANA-Einführung steht bereits, und Vorprojekte sind in vollem Gange. Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse . Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben Sie wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran!

Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit 2006 motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und bereits über 16.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie über die Position hinaus unser umfangreiches Netzwerk an exklusiven Stellenangeboten.

• Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt
• Sie betreuen und optimieren die HCM-Systemlandschaft mittels Customizing und gestalten spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit
• Gemeinsam mit dem Fachbereich führen Sie Anforderungsanalysen durch, um Optimierungspotenziale und Anpassungsbedarf im System zu identifizieren
• Schulungen der Endnutzer sowie die Bereitstellung von Support und Lösungen bei auftretenden Fehlern und Problemen im System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Technische Anforderungen setzen Sie in funktionierende Schnittstellen um, die das System effizienter gestalten

• Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung
• Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
• ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Beratungskompetenz zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift