Geschäftsführer Mainzer Mobilität (m/w/d)

Die Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH verantwortet als integriertes Verkehrsunternehmen die Mobilität in der Landeshauptstadt Mainz. Mit einem leistungsfähigen Angebot aus Straßenbahn, Bus sowie ergänzenden Mobilitätslösungen werden täglich rund 180.000 Fahrgäste befördert. Das Unternehmen ist eine hundertprozentige Tochter der Mainzer Stadtwerke AG und Inhaberin der ÖPNV Konzession für Mainz.

Neben dem eigenen Schienen und Busnetz ist die Mainzer Mobilität über mehrere Beteiligungsgesellschaften regional vernetzt. Rund 900 Mitarbeitende, ein technisch anspruchsvoller Betrieb sowie ein stark reguliertes und politisch geprägtes Umfeld kennzeichnen die Organisation. Gleichzeitig prägen Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und steigende Anforderungen an Wirtschaftlichkeit und Servicequalität die weitere Entwicklung.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge wird die Position eines Geschäftsführers Mainzer Mobilität neu besetzt. Die Rolle ist Teil einer Doppelspitze und bietet die Möglichkeit, ein systemrelevantes Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Sichtbarkeit aktiv und langfristig mitzugestalten.

• Gemeinsame Führung der Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH mit einem Geschäftsführungskollegen sowie Führung und Weiterentwicklung von über 300 Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines leistungsfähigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs des straßengebundenen ÖPNV mit Straßenbahn und Bus auf Basis des Öffentlichen Dienstleistungsvertrags
• Entwicklung, Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmensausrichtung in enger Abstimmung mit dem Mutterkonzern
• Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und Organisationsentwicklung
• Kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Prozessen sowie Fahrzeug und Personaleinsatz mit dem Ziel einer nachhaltigen Effizienzsteigerung
• Stärkung der Servicequalität und Ausschöpfung des Fahrgastpotenzials durch innovative Mobilitätsangebote und konsequente Kundenorientierung
• Planung und Umsetzung von Investitionen sowie verantwortliche Steuerung der Fördermittelakquise
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaftern, politischen Gremien, Aufgabenträgern, Verbänden und externen Partnern

• Gesucht werden erfahrene Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägter strategischer und operativer Kompetenz im Umfeld des öffentlichen Personennahverkehrs oder vergleichbarer Infrastrukturbereiche.
• Wesentliche Anforderungen sind:
• Mehrjährige Führungserfahrung auf erster oder zweiter Leitungsebene
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Verkehrs oder Infrastruktursystemen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in der Steuerung von Veränderungs und Transformationsprozessen
• Souveränität im Umgang mit politischen und öffentlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren
• Hohes Maß an Integrität, Belastbarkeit und Führungsstärke mit einem wertorientierten Führungsverständnis
• Ein technischer oder verkehrsbezogener akademischer Hintergrund ist von Vorteil