Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mind. 50%

Als Familienunternehmen mit über 2.400 Mitarbeitern an 11 Standorten in 5 Ländern gehören wir weltweit zu den führenden Anbietern von einbaufertigen Präzisionsdreh- und Frästeilen für die unterschiedlichsten Branchen.
Modernste Produktionsverfahren sowie hohes Qualitätsdenken und gut ausgebildete Mitarbeiter sichern den überdurchschnittlichen Erfolg unseres Unternehmens. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Betriebselektriker m/w/d

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Betreuung und Steuerung der Personalzeitwirtschaft
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports, Statistiken, Hausmitteilungen sowie Bescheinigungen für interne und externe Zwecke
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (u.a. eAU, EEL, AAG)
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und weiteren externen Institutionen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Berger-Mitarbeiter-App
• Durchführung der operativen Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycles

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und im Maschinenbau
• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
• BERGER Bike - Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Betriebssport, Rabatte bei Fitnessstudios, Gesundheitstage)
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
• Verpflegung: Snacks, Obstkörbe, kostenloses Wasser und modernes Betriebsrestaurant