Jobcoach (m/w/d)

Für die ganzheitlich beschäftigungsbegleitende Betreuung der Teilnehmenden, die sich in einem nach 16e_i SGB II geförderten Beschäftigungsverhältnis befinden, suchen wir am Standort in Herford einen Betreuenden/Coach (m/w/d) in Vollzeit.

• Das vorrangige Ziel der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung ist es, den Teilnehmenden ab der Arbeitsaufnahme
• zu begleiten
• das Leistungsvermögen der Teilnehmenden zu verbessern
• die Beschäftigungsverhältnisse zu stabilisieren und
• perspektivisch den Übergang in ungeförderte Beschäftigungsverhältnisse zu erreichen
• Bei Teilnehmenden nach § 16e_i SGB II gilt es
• vorzeitige Abbrüche zu verhindern
• regelmäßig die Integrationsfortschritte zu überprüfen und
• Übergänge in ungeförderte Beschäftigung sowohl während der laufenden Förderung als auch zu deren Ende zu unterstützen und zu begleiten
• Auch die Arbeitgeber der Teilnehmenden werden bei der Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses unterstützt, indem den Teilnehmenden die betrieblichen und sozialen Anforderungen des Arbeitgebers vermittelt werden und sie dabei unterstützt werden, die Anforderungen des Arbeitsgebers schrittweise um-zusetzen.

• Qualifikation: (fachlich-formale Anforderungen):Zur fachlichen Eignung gehören:•ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss bzw. eine formale Eignung, die mindestens dem Qualitätsniveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens entspricht
• Kenntnisse und Erfahrungen mit ressourcenorientierten Beratungsansätzen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen
• Kenntnisse über mögliche zu beantragende Hilfen und regionale Unterstützungsnetzwerke
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• möglichst BerufserfahrungZur persönlichen Eignung gehören:•soziale Kompetenzen (z. B. Empathie, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit, hohe Frustrationstoleranz etc.)
• Flexibilität in der Ansprache von heterogenen Teilnehmergruppen (Alter, Bildung, Gesundheitslage)
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Bereitschaft aufsuchend tätig zu werden
• Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit sich auf verschieden Interessenslagen einzustellen und im Konfliktfall vermittelnd tätig zu werden
• persönliche und fachliche Autorität
• einschlägige Zusatzausbildung im Bereich des systemischen Coachings oder vergleichbar wünschenswert.
• aufgrund des aufsuchenden Betreuungsansatzes wird eine gültige Fahrerlaubnis, mindestens Klasse „B“ sowie die Eignung zum Führen eines entsprechenden Fahrzeugs vorausgesetzt