Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

„Wir wachsen! Wachse mit uns!"

Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur regional, sondern auch bundesweit beständig weiterwachsen.

Werde ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in unserer neuen Niederlassung in Pilsach als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit (38,5 Std./Woche) . In dieser Position bist du Ansprechpartner:in für sämtliche Personalanliegen unserer Mitarbeitenden. Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit und sorgst mit deinem Know-How für eine verlässliche Personalarbeit.

• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sämtlichem Schriftverkehr.
• Als kompetente Ansprechperson betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Abmahnungen oder Einzelfallentscheidungen.
• Die Pflege der Zeitwirtschaft sowie des Personalmanagementsystems und die Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die vorbereitende Entgeltabrechnung gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie externen Institutionen zusammen.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Rahmen des Standortaufbaus zählen ebenso wie die Entwicklung eines Personalcontrollings zu deinen Aufgaben.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium.
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld, rundet dein Profil ab.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht gehören zu deinen Stärken.
• Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine lösungsorientierte, pragmatische Herangehensweise.
• Du freust dich darauf deine Kommunikationsstärke einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einer wichtigen Rolle innerhalb einer wachsenden Organisation zu übernehmen.