Referent*in Asset Management System

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

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Referent*in Asset Management System

im Fachgebiet Strategische Asset Management Planung in Berlin-Alt-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Als Teil des Asset Managements verantwortet die strategische Asset Management Planung die strategische Langfristplanung inklusive Ausbau- und Erneuerungsbedarfe sowie die Durchführung und Weiterentwicklung des Asset-Risikomanagements. Auch die Auditierung und Zertifizierung nach ISO 55.001 gehört zu den Aufgaben.

• Strategischen Asset Management Plan (SAMP) erstellen: Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des SAMP basierend auf Unternehmenszielen und Zertifizierungsberichten
• Implementierung und Zertifizierung der DIN ISO 55001 sicherstellen: Vorbereitung und Durchführung des Audits, Verankerung, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Norminhalte im gesamten Unternehmen sowie Austausch mit Managementsystemkoordinatoren
• ​Prämissen zur Priorisierung des Projektportfolios auf Basis der Asset Management Ziele (z. B. Risikomanagement) erarbeiten
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
• Asset Management Ziele und relevante Kenngrößen zur Analyse und Bewertung ableiten
• Strukturierten Dokumentenrahmen, der alle wesentlichen Kerndokumente enthält, sicherstellen (z.B. Asset-Management-Politik, Handbuch, AM-Pläne)
• Internes Audit durchführen: Systemkonformität und Schulung der Mitarbeiter überprüfen

• einem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung.
• ausgeprägtem strategischen Denkvermögen, strukturierter Arbeitsweise und konzeptioneller Stärke.
• sehr guten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, insbesondere für Schnittstellenarbeit und die interne bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• der Fähigkeit, sich eigenständig in ein neues Themenfeld einzuarbeiten, der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und aktiv eigene Ideen einzubringen.
• der Bereitschaft, Normanforderungen kontinuierlich zu monitoren und im Unternehmen zu verankern.
• Plus aber kein Muss:
• Fundierte Erfahrung in Managementsystemen, idealerweise nach DIN ISO 55001
• Kenntnisse in einer Programmiersprache