Einkäufer & Fuhrparkleiter (m/w/d)

Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 400 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.10.2022 die Position als

Leitung Integrative Kindertagesstätte (m/w/d)
zu besetzen.

Standort: Integrative Kindertagesstätte Herborn-Burg, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

In unserer Integrativen Kindertagesstätte werden in fünf Kita-Gruppen Kinder mit und ohne Behinderung ab dem vollendeten 6. Lebensmonat bis zum Schuleintritt gemeinsam betreut und gefördert. Wesentlicher Bestandteil der pädagogischen Konzeption ist die Arbeit nach dem Early Excellence Konzept. Die / der Stelleninhaber/in führt ein Team von derzeit 25 Fachkräften und übernimmt die Leitungsverantwortung für die Belange der Kindertagesstätte. In dieser Position sind Sie für die qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit verantwortlich.

• Bedarfsermittlung und Durchführung des operativen Einkaufs für alle Bereiche
• Einholung und Vergleich von Angeboten, Durchführung von Preisverhandlungen
• Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Budget- und Compliance-Vorgaben
• Verwaltung des kompletten Fuhrparks (PKW, Kleinbusse, Transportfahrzeuge)
• Beschaffung von Fahrzeugen
• Überwachung von Leasingverträgen, Tank- und Ladekarten
• Unterstützung bei der Implementierung eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts (E-Mobilität etc.)
• Planung, Sicherheit und betriebsbereite Verfügbarkeit des Fuhrparks sicherstellen
• Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf und/oder Fuhrparkmanagement
• Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Technisches Grundverständnis für Fahrzeuge und Mobilitätsprozesse
• Teamfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein für Budgettreue und Qualitätsstandards

• Betriebliche Altersvorsorge
• Einarbeitung
• Fahrradfreundlich
• Firmenfahrrad
• Firmenkultur
• Jahressonderzahlung
• Keine Home-Office Angabe
• Monetäre Leistungen
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Onboarding
• Sonderzahlungen
• Tarifvergütung