Personalreferent (w/m/d)

DIE PROFAGUS GMBH MIT SITZ IN BODENFELDE IST EINE HOCHMODERNE BIO-RAFFINERIE.

Das Werk der proFagus GmbH in Bodenfelde gilt als eine der modernsten Fertigungsstätten seiner Art in ganz Europa. Mit ca. 150 Mitarbeitern wird auf 180.000 qm Produktionsfläche die Pyrolyse von ca. 100.000 t Holz pro Jahr im umweltfreundlichen Retortenverfahren ausgeführt. Neben Grillkohle entstehen eine Vielzahl von Aroma- und Pharmachemikalien. Diese Stoffe, vor allem organische Säuren, Raucharomen und Holzöle werden vollständig aufgefangen und mit Extraktion und Destillation weiter aufgereinigt. Sie finden in einer breiten Palette von Industrieprodukten für unterschiedliche Endmärkte (Pharmazie, Dialyseprodukte, Lebensmittel, Farben & Lacke, Duftstoffe) Verwendung.

• Personalmarketing für zukünftige Auszubildende und Berufserfahrene
• Führen von Recruiting-Kampagnen bei Stepstone, Karriere Südniedersachsen und Linked-In sowie den Social-Media-Kanälen
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellen, Verwalten und Modernisieren von Schichtplanungen und Stellenplänen mehrerer Betriebsteile in Zusammenarbeit mit der Führungsebene
• Nachhalten der Qualifikationsmatrix und Erstellen eines mitarbeiterorientierten Schulungs- und Qualifizierungskatalogs
• Erarbeiten von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten zu Software
• Bearbeiten von Programmen zur Analyse und der konstanten Bearbeitung der Maßnahmen zu psychischer Gesundheit
• Erstellen von Personalstatistiken wie geleistete Arbeitszeit, Krankenraten nach Betriebsteilen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenanalyse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
• Erfahrung mit externer Kommunikation zur Personalgewinnung
• Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, gute Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen
• Hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität, Eigenverantwortung, souveränem Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen