Personalreferent (m/w/d)

Willkommen bei der KONSUM DRESDEN eG, hier treffen motivierte Mitarbeiter/innen mit dem Herzen am rechten Fleck, einem Faible für regionale Verbundenheit und echter Leidenschaft für Lebensmittel zusammen.

Jeden Tag leben wir den Teamgedanken aufs Neue und entwickeln ihn weiter. Unsere motivierten Kolleginnen und Kollegen fördern wir gern und bieten ihnen nicht nur eine echte berufliche Perspektive, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Mitarbeiter-Benefits.

Wirklich erfolgreich sind wir nur im Team – und wenn Sie möchten, dann sehr gern gemeinsam mit Ihnen!

Für unsere Personalabteilung möchten wir schnellstmöglich im Zuge einer Nachfolge die Position

Personalreferent (m/w/d)

besetzen.

• Sie verantworten die Betreuung Ihres definierten Mitarbeiterkreises von der Vertragserstellung, über das Onboarding, die laufende Betreuung bis zu einem professionellen Austritt.
• Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und begleiten arbeitsrechtliche und organisatorische Fragestellungen.
• Sie pflegen die Mitarbeiter im Lohnabrechnungsprogramm, in der Personaleinsatzplanung und in der Personalverwaltung.
• Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung durch und erledigen alle damit in Verbindung stehenden Aufgaben.
• Sie betreuen und beraten die Märkte Ihres Bereiches in der Arbeit mit der Personaleinsatzplanung sowie in allen Personalprozessen.
• Gern arbeiten Sie in Projekten der Personalabteilung mit.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ergänzt Ihre Aufgabe.

• Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal in einem generalistischen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative
• Freude am Umgang mit Menschen und hohe Dienstleistungsorientierung
• sicheres Auftreten und vertrauensvolle Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften