Personalreferent (m/w/d) HR-Prozesse

WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. WeylChem bietet eine breite Palette von chemischen Produkten und Dienstleistungen für verschiedene Branchen an, darunter Pharmazie, Agrochemie, Polymerchemie und Spezialchemie. Die Produktpalette von WeylChem umfasst unter anderem Feinchemikalien, Zwischenprodukte, Katalysatoren und Spezialitätenchemikalien. Sie werden in verschiedenen Anwendungen eingesetzt, wie zum Beispiel in der Herstellung von Arzneimitteln, Pflanzenschutzmitteln, Kunststoffen und anderen chemischen Produkten.

Mit der International Chemical Investors Group (ICIG) steht eine starke private Kapitalbeteiligungsgesellschaft als Eigentümer mit insgesamt rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von über 4,0 Mrd. Euro hinter uns und unterstützt uns in der Gewinnung und dem Ausbau unserer Produktpalette.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

in unserem Werk in Wesseling – genau zwischen Köln und Bonn.

• In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs und gestaltest aktiv die Personalarbeit in einem innovativen Chemieunternehmen.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und sowie der zugehörigen Instrumente (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Reportings etc.)
• Organisation und Durchführung von Personalprojekten, z. B. zur Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personal­fachkaufmann/-frau oder vergleichbar) oder ein entsprechenden Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen bzw. in der Chemiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Methoden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke Empathie und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise