Personalreferent (m/w/d)

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Für unseren Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Personalbetreuung

eine/n Personalreferent (m/w/d) am Standort Hamburg in Vollzeit.

• Ganzheitliche Personalbetreuung: Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle
• Beratung von Führungskräften: Sie agieren als strategischer Partner auf Augenhöhe und beraten Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften: Sie steuern die Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragsverhandlung
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie bereiten arbeitsrechtliche Sachverhalte strukturiert auf und entwickeln Handlungsempfehlungen
• HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Sie pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium wie zum Beispiel der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie oder der Rechtswissenschaften
• Erfahrung in der operativen Personalbetreuung: Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung mit
• Serviceorientierung & Durchsetzungsstärke: Sie verstehen den Bereich Personal als Servicefunktion und agieren in hohem Maße serviceorientiert und durchsetzungsstark
• Kommunikationsstärke & professionelles Auftreten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht auf Augenhöhe und handeln absolut diskret
• Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich und übernehmen die Verantwortung für Ihre Themen