Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Einsatzort: 53639 Königswinter

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Baubetriebshof eine Stelle an als

Bereichsleiter:in Straßen- und Tiefbau

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

• Eigenverantwortliche Personalführung von 17 Mitarbeiter:innen und Koordination der Tagesabläufe in den Bereichen (Straßen- und Tiefbau sowie Reinigungsdienst) inkl. Vorbereitung und Überwachung der Baustellen
• Selbständige Unterhaltung des Gesamten Straßen- und Wegenetzes inkl. der dazugehörigen Anlagen und Einrichtungen, Planung und Erneuerung kleinerer Straßen und Tiefbaumaßnahmen sowie Erstellung der dazu notwendigen Leistungsverzeichnissen
• Selbständige Steuerung von Fremdfirmen im Bereich Straßen- und Tiefbau (Jahresvolumen ca. 200 TE)
• Durchführung von Bürgergesprächen und Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
• Selbständige Budgetüberwachung
• Sonderdienste (Winterdienst, Hochwasser, Unwetter, Reinigungsdienst, Karneval, Bürgerfeste usw.)

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Techniker:in, Meister:in oder Polier:in im Bereich Straßen- und Tiefbau oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)
• Führerschein der Klasse C1E
• Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
• technischem Verständnis sowie guten handwerklichen Fähigkeiten
• eigenständiger und gewissenhafter Arbeitsweise
• einer gesundheitlichen Eignung sowie körperlicher Belastbarkeit
• Teilnahme zur Rufbereitschaft und zum flexiblen Arbeitseinsatz (Abendstunden/Wochenstunden etc.)
• Erfahrung in der Bedienung von Baumaschinen wie z.B. Bagger, Radlader, Gabelstapler usw. (wünschenswert)
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen