Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Der Macht los e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden.
Wir sind ein engagierter Träger im Bereich sozialer Dienste und setzen uns für die Unterstützung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen ein.Unsere Mission ist es, unseren Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und eine inklusive Gesellschaft zu fördern.

• Ihre AufgabenAls stellvertretende Geschäftsführung sind Sie eine entscheidende Unterstützung für die Geschäftsführung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:- Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, einschließlich der kontinuierlichen, Verbesserung von Prozessen und Standards zur Qualitätssicherung
• Führung und Entwicklung: Unterstützung der Geschäftsführung in der fachlichen und personellen Leitung des Vereins und bei der Wahrnehmung der Rechte und Pflichten als Arbeitgeber.
• Strategische Planung und innovative Projektentwicklung: Mitwirkung bei der strategischen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer sozialen Dienstleistungen.
• Finanzmanagement: Mitverantwortung für das Budgetmanagement sowie Controlling zur Sicherstellung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
• Vertretung nach außen: Repräsentation des Vereins bei externen Partnern, Behörden und in der Öffentlichkeit.
• Koordination: Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.

• Ihr Profil Wir suchen eine Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft – idealerweise mit Ausrichtung auf Non-Profit-Unternehmen oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der sozialen Arbeit, rechtlichen Rahmenbedingungen und Finanzierungsmöglichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, wertschätzende Führungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Teamgeist
• Sozialunternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen in der Projektentwicklung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Social Media
• Hohe Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine positive Einstellung zur InklusionAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Projektmanagement, Sozialmanagement, Prozessmanagement, Planung, Qualitätsmanagement, Finanzplanung