Employer Branding & HR-Marketing Expert (m/w/d)

Greenovis GmbH – als Dachorganisation der Greenovis Group, eine der größten Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland, koordinieren wir die Strategie und Kompetenzen der Unternehmensgruppe und erbringen Dienstleistungen für unsere Partnerunternehmen. Durch den Erwerb von Unternehmen mit ergänzenden Geschäftsmodellen und dem gemeinsamen Ausbau der Greenovis Group erschließen wir weitere Märkte, bündeln unsere Kompetenzen und verbessern unsere Markposition. Derzeit besteht die Unternehmensgruppe aus fünfzehn Unternehmen mit rund 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einundzwanzig Standorten in Deutschland.

Du willst Employer Branding nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei Greenovis entwickelst du unsere Arbeitgebermarke aktiv weiter – strategisch, kreativ und mit echtem Einfluss auf eine wachsende Unternehmensgruppe.

Für unser Standort in der Nähe von Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Employer Branding & HR-Marketing Expert (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung - in Teilzeit oder Vollzeit.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Employer-Branding-Strategie sowie Schärfung der Arbeitgeberpositionierung
• Ganzheitliche Steuerung des Arbeitgeberauftritts sowie Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechten Contents und Kampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg – inkl. externer (Presse, Fachmedien, Social Media) und interner Kommunikation.
• Begleitung neuer Gruppenunternehmen bei der Integration in die Employer Brand
• Weiterentwicklung des Hochschul-, Nachwuchs- und Azubi-Marketings sowie Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Events und Messeauftritte
• Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Betreuung von Benefits
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Unternehmenswebsites mit Schwerpunkt auf der inhaltlichen Ausgestaltung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing (idealerweise 3–5 Jahre)
• Sicher im Umgang mit Social Media und digitalen Plattformen sowie Erfahrung in der Content Creation und Tools wie Canva
• Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und wirkungsvolle Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Organisationsstärke und Erfahrung im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern