Recruiter*in - Schwerpunkt Pflege (all genders)

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!

• Koordination, Administration und Steuerung von Recruitingmaßnahmen inklusive Beratung der Fachbereiche und Bearbeitung / Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Bewerber*innenkorrespondenz inkl. Kandidat*innensuche und Direktansprache (z. B. in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, XING, etc.)
• Ideen generieren und neue Ansätze entwickeln für eine erfolgreiche Personalgewinnung (in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den Fachbereichen)
• Mitarbeit in Projekten, bei der strategischen Entwicklung des Bereiches und bei der Optimierung der Prozesse
• Erstellung von Reports

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in) ist erforderlich
• Ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar ist wünschenswert
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Umsetzung von modernen und innovativen Recruitingstrategien
• Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement, Interviewführung, Active Sourcing und in der aktiven Ansprache neuer Mitarbeitender erforderlich, idealerweise in der Gesundheitsbranche
• Ein sehr gutes Verständnis für die Rekrutierung von Pflegekräften und weiteren Berufsgruppen im Gesundheitssektor
• Hohe IT-Affinität, Organisationstalent, Eigeninitiative und Proaktivität
• Zuverlässige, selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Menschen für die Gesundheitsbranche zu gewinnen