Pflegedienstleitung (w/m/d) Hospiz Schöneberg-Steglitz

Möchten Sie ein Team führen, das schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in einer der wichtigsten Lebensphasen begleitet?
In unserem stationären Hospiz Schöneberg-Steglitz schaffen wir einen Ort der Würde, Achtsamkeit und liebevollen Zuwendung. Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die unser gemeinsam entwickeltes Leitbild ( https://www.nbhs.de/ueber-uns/uebersicht-ueber-uns#c35977 ) trägt und im Alltag für alle erlebbar macht.Seit 1983 bieten wir in einem regionalen Netzwerk gesundheitlicher und sozialkultureller Diens-te qualifizierte Pflege und Betreuung an. Neben dem Hospiz (ambulant/stationär) gehören zwei Sozialstationen, die Tages- und Familienpflege, Wohngemeinschaften sowie ehrenamtliche Be-suchsdienste zu unserem Angebot.
Unser Hospiz liegt in einer ruhigen Seitenstraße im Südwesten von Berlin. Die schöne alte Stadtvilla hat einen schönen Garten mit Teich, der zum Verweilen einlädt. Unsere Räume sind freundlich gestaltet.
Weitere Informationen über unser Hospiz Schöneberg-Steglitz. ( https://www.nbhs.de/pflegen-betreuen-vorsorgen/pflegen-begleiten/hospiz-schoeneberg-steglitz )

• Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz sowie Sicherstellung einer würdevollen, palliativen Versorgung
• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess: von der Aufnahme über Planung, Durchführung, Dokumentation bis zur Evaluation
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – inklusive Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Organisation und Koordination des Hospizalltags sowie enge Zusammenarbeit Ärzten, Ärztinnen, Therapeuten, Therapeutinnen und Ehrenamtlichen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
• Zentrale Ansprechperson für Gäste und Angehörige in Fragen der Pflege, Begleitung und Abschiedsgestaltung
• Umsetzung unseres Leitbildes (https://www.nbhs.de/ueber-uns/uebersicht-ueber-uns#c35977) gemeinsam mit Ihrem Team – ein Arbeiten auf Augenhöhe, getragen von Menschlichkeit und Fachlichkeit

• Ihr Profil- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), Altenpflege (m/w/d) o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
• Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
• Wertschätzender, empathischer Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehöri-gen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an TeamarbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sozialrecht, Allgemeinmedizin (Pflege, Assistenz), Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Pflege, Assistenz), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Krankenpflege, Desinfektion, Krankenhausinformationssysteme - KIS, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Pharmakologie, Buchführung, Buchhaltung, Krankenhausmanagement, -ökonomie, Patientenbetreuung, Pflegeorganisation, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Sterbebegleitung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Arbeits-, Betriebssoziologie, Qualitätsmanagement, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Pflege-, Medizinpädagogik, Angehörigenberatung, Pflegedokumentation, Terminplanung, -überwachung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Ablage, Registratur, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Kosten- und Leistungsrechnung, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Zahlungsverkehr, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Auskünfte erteilen, Korrespondenz, Kunden-, Besucherempfang, Schmerztherapie, Sozialwissenschaften, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Krankenhaus-, Praxishygiene, Personalentwicklung, Arbeitsförderungsrecht, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI, Krankenhausrecht