engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Werkstattleiters (m/w/d)

Die Lebenshilfe Obere Nahe gemeinnützige GmbH / Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein modernes Sozialunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren Angehörigen. Mit über 180 Mitarbeitenden werden im Nationalpark-Landkreis Birkenfeld für rund 400 Menschen mit Behinderung, in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben, Soziale Teilhabe und Bildung und Erziehung, Leistungen nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) erbracht.
Für die Nahe-Hunsrück-Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des/r Werkstattleiters/Werkstattleiterin (m/w/d)

• Leitung der Werkstätten der Lebenshilfe Obere Nahe gemeinnützige GmbH in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, pädagogischer und technischer Leitung;
• Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Wirtschaftlichkeit und Infrastruktur.; Verantwortung für Finanzplanung und Budget in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Verwaltung
• Gesamt-Personalführung von rd. 60 Mitarbeitenden in verschiedenen Fach- und Funktionsdiensten
• Verantwortung für Qualitätsstandards, Prozessentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der WfbM im Rahmen interner Qualitäts- und Organisationsstrukturen
• Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationsstrukturen in der Region sowie die Vertretung des Unternehmens in Verbänden und Arbeitsgruppen
• Akquise von Arbeitsaufträgen, Erschließung und Entwicklung neuer Arbeitsfelder

• Abgeschlossenes Studium im technisch- und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Abschluss Diplom, Bachelor, Master oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verständnis für die besonderen Belange von Menschen mit Unterstützungsbedarf und deren Angehörigen
• Idealerweise eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• Erfahrung in der Führung und Leitung einer Organisation, vorzugsweise im Bereich soziale Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und Personalführung
• Ein Führungsverständnis, das von Empathie, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen geprägt ist
• Hervorragende Kommunikations-, Kontakt-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfreude