Risikomanager (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister für Sparkassen stehen wir für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in ganz Deutschland sorgen wir täglich dafür, dass Prozesse und digitale Lösungen in der Marktfolge effizient laufen. So können sich Sparkassen auf das Wesentliche konzentrieren: ihre Kundinnen und Kunden.

Wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt zu gehen!

Das Risikomanagement ist die zentrale Abteilung für die Identifizierung, Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken. Darüber hinaus werden Datenschutz, Informationssicherheit und das zentrale Auslagerungsmanagement in der Einheit Risikomanagement verantwortet und angemessene Verfahren zur Unterstützung bei der Einhaltung der für die Gesellschaften wesentlichen Regelungen und Vorgaben implementiert.

Wir suchen für das Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Risikomanager (m/w/d)

Standorte: Berlin, Hamburg

• Un­ter­stüt­zung bei der Er­fül­lung ge­setz­li­cher Vor­ga­ben und Re­gu­la­ri­en im S-Ser­vi­ce­part­ner, un­ter an­de­rem durch re­gel­mä­ßi­ge Be­richt­er­stat­tung zu al­len The­men­ge­bie­ten
• Be­ra­tung der Fach­be­rei­che bei Aus­wahl und Um­set­zung ge­eig­ne­ter Maß­nah­men zur Ein­hal­tung der re­gu­la­to­ri­schen Vor­ga­ben
• Haupt­ver­ant­wor­tung für das Aus­la­ge­rungs­ma­nage­ment des S-Ser­vi­ce­part­ners
• Ak­ti­ve Mit­ge­stal­tung in­ter­ner Pro­zes­se und Struk­tu­ren
• An­sprech­part­ner für Fra­gen im Be­reich Ri­si­ko­ma­nage­ment und Re­gu­la­to­rik
• Auf­grund in­ter­ner or­ga­ni­sa­to­ri­scher Neu­e­run­gen wer­den Auf­ga­ben­fel­der auch künf­tig er­wei­tert

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten / Rechts­wis­sen­schaf­ten oder ei­ne ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Wün­schens­wert sind Fach­kennt­nis­se und Be­rufs­er­fah­rung zu re­gu­la­to­ri­schen An­for­de­run­gen in der Spar­kas­sen­fi­nanz­grup­pe (ins­be­son­de­re Ma­Risk, KWG)
• Ho­hes Maß an Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit so­wie Ziel- und Lö­sungs­ori­en­tie­rung
• Me­tho­di­sches Vor­ge­hen und gu­te Fä­hig­keit zur Ana­ly­se von kom­ple­xen Sach­ver­hal­ten
• Ei­gen­ini­tia­ti­ve und Dienst­lei­tungs­ori­en­tie­rung
• Team­fä­hig­keit und ein ho­hes Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein