Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Digitalisierungsmanagerin / einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bildung, KI-gestützte Bewerbungsprozesse und arbeitsmarktnahe Qualifizierung.

• Vermittlung von Maßnahmeinhalten unter Einsatz digitaler Medien und KI-gestützter Anwendungen
• Schulung und Coaching von Teilnehmenden im Umgang mit digitalen Tools und generativer KI
• Unterstützung bei der Erstellung moderner, KI-optimierter Bewerbungsunterlagen
• Vermittlung digitaler Kompetenzen im Kontext Arbeitsmarkt und Bewerbungsprozesse
• Zielgerichtete Auswahl, Aufbereitung und Vermittlung von Informationen aus digitalen Medien
• Anwendung digitaler Lehr- und Lernkonzepte in der Praxis
• Sicherstellung eines datenschutzkonformen und verantwortungsvollen Einsatzes digitaler Technologien

• Ihr Profil – Das bringen Sie mit:- Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalauswahl, digitalen Bildung oder im Bewerbungscoaching
• Fundierte Kenntnisse der Personalauswahlsysteme und -kriterien von Unternehmen
• Nachgewiesene praktische Expertise im Einsatz von KI-Technologien (z. B. ChatGPT, NotebookLM, Canva)
• Erfahrung im professionellen und datenschutzkonformen Umgang mit generativer KI
• Fähigkeit, komplexe digitale und KI-basierte Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
• Interkulturelle Sensibilität sowie Empathie für unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Sitten und Gebräuche
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (verpflichtend)
• Weitere Sprachkenntnisse (Arabisch, Türkisch, Bulgarisch, Ukrainisch oder Russisch) sind wünschenswertFachliche Anforderungen:- Sicherer Umgang mit gängiger Hardware (Laptop, Tablet, Präsentationstechnik etc.)
• Fundierte Kenntnisse relevanter Software- und Online-Anwendungen
• Fähigkeit, digitale Anwendungen nicht nur zu bedienen, sondern deren Funktionsumfang didaktisch sinnvoll einzusetzen
• Kompetenz, digitale Inhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln
• Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digitalisierung nicht nur versteht, sondern aktiv gestaltet – praxisnah, innovativ und mit einem klaren Blick auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, KI-Tools, KI-Systeme