Zentral-Koordination DRV Fallmanagement | Leitungsfunktion

Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis.

Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.

Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung?

Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!

• Deine Aufgaben:
• Recruiting, Einarbeitung neuer FallmanagerInnen & reg. KoordinatorInnen
• Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit FallmanagerInnen und reg. BundeslandkoordinatorInnen
• Überwachung der Dokumentationspflicht gegenüber DRV
• Beschwerdemanagement
• Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
• Betreuung eigener Fälle (max. 5)
• Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
• Unterstützung Kontakt zu Rehakliniken und DRV in Abstimmung mit GF
• Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
• Unterstützung der Verwaltung bei Zuweisungen / Klinikanfragen
• Ansprechperson für interne MA
• Unterstützung Akademie(Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)

• Dein Profil:
• Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2jährige Berufserfahrung oder
• Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
• Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5jähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
• Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
• Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
• Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht)
• gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Internetanwendung
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
• Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil