People Finder (m/w/d)

Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.

Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau. Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – kompetent und erfahren.

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess im kaufmännischen Bereich
• Active Sourcing und Identifikation qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Ansprache und Begeisterung von Talenten für eine Zusammenarbeit
• Durchführung von Interviews sowie Bewertung von Qualifikationen
• Beratung von Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
• Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen
• Aufbau und nachhaltige Pflege eines Kandidatennetzwerks

• Kaufmännisches Verständnis durch Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger:in
• Interesse am Recruiting und Lust, sich in Themen wie Active Sourcing einzuarbeiten
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie LinkedIn oder Xing von Vorteil, aber kein Muss
• Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und sie auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Kommunikationsstärke und Spaß am Netzwerken
• Deutsch

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt, Provision und 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, optional bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Corporate Benefits
• u.v.m.