Lohnbuchhalter (m/w/d) im HR-Bereich

Im Human Resources / Personalwesen begleiten wir unsere Kolleginnen und Kollegen durch das gesamte Arbeitsleben. Das Tagesgeschäft sind die Entgeltabrechnungen und die Kommunikation mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern. Darüber hinaus entwickeln sich viel interessante Arbeitsfelder mit Überschneidungen zum Controlling und zur Finanzbuchhaltung. Für diese vielseitige Stelle suchen wir Verstärkung für unser Team.

Standort nach Wahl: Stadtoldendorf oder Osterode am Harz

Mit den Marken MultiGips, Casonic Bauprodukte, Krone Feine Gips und OneMineral gehört VG-ORTH zu den führenden europäischen Anbietern von Gips und Anhydrit. Diese beiden Rohstoffe zu gewinnen und zu veredeln ist unser zentrales Geschäftsfeld. Mit ihnen etwas Positives im Leben der Menschen zu bewirken ist unser Antrieb. Wir versorgen die Baustoffindustrie mit wichtigen Grundstoffen und bieten selbst Premium-Baustoffe an. Wir übernehmen Verantwortung für viele andere Wirtschaftszweige, indem wir Gips und Anhydrit als unentbehrliche Vorleistungsgüter für viele Alltagsprodukte und landwirtschaftliche Erzeugnisse in höchster Qualität bereitstellen.

Die VG-ORTH GmbH & Co. KG ist Teil der deutschen Steine-Erden-Industrie, Teil der deutschen Baustoffindustrie, Teil der deutschen Gipsindustrie. Mit rund 300 Mitarbeitenden an fünf deutschen Standorten leisten wir unseren Beitrag für das Wachstum, den Wohlstand und die nachhaltige Entwicklung unseres Landes. Wir sind ein Teil dieses Landes und seiner Zukunft.

• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Anlaufstelle für Fragen rund um die Abrechnung für Kolleginnen und Kollegen sowie für die Führungskräfte
• Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Aufgaben aus den Bereichen Berichtswesen, Personalcontrolling, Administration, Zeiterfassung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Personalabrechnungsprogrammen und den gängigen Office Programmen
• Teamgeist und Aufgeschlossenheit
• Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Sichere Kenntnisse in Deutsch sind selbstverständlich