Recruiter (m/w/d), befristet auf 1,5 Jahre

Über 1.400 kluge Köpfe, rund 60 Nationalitäten, ein Ziel: den Übergang der Welt zu einer verantwortungsvollen Fertigung zu beschleunigen. Unsere bewährte Technologie, der industrielle 3D-Druck, erweitert seit mehr als 30 Jahren die Grenzen der Produktion. Wir arbeiten global vernetzt und denken gerne über den Tellerrand hinaus – und wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.

EOS heißt Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen und gewährleistet Chancengleichheit unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Chancengleichheit und Inklusion sind bei EOS grundlegende Prinzipien, und wir glauben an die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das auf Empathie, Respekt und Fairness beruht. We are ALL IN.

Wir, EOS – Weltmarktführer für industriellen 3D-Druck, suchen für ein spannendes Großprojekt dich zur Verstärkung in unserem Talent Acquisition Team in Krailling. Die Position ist bis 31.12.2027 befristet.

TECHNOLOGIE ist, was uns verbindet. SINNHAFT ist unser tägliches Handeln. UNABHÄNGIG ist, was wir bleiben. Wir glauben, dass wir dazu beitragen können, eine bessere Welt für alle zu schaffen – dafür steht EOS.

• Als Recruiter:in verantwortest du die nachhaltige Besetzung nationaler und internationaler Positionen – über Active Sourcing, Social Media, Events und eigene Talent-Pipelines.
• Im kompletten 360°-Recruitingprozess übernimmst du das Screening, persönliche und virtuelle Interviews sowie den Vertragsprozess.
• Du identifizierst passende Talente, sprichst sie proaktiv an und qualifizierst Kandidat:innen hauptsächlich für unsere Standorte Krailling und Maisach vor.
• Dafür entwickelst du zielgerichtete Kampagnen und Suchstrategien auf Plattformen wie LinkedIn, XING und unseren Talentpools.
• Du führst Erstgespräche für Active-Sourcing-Kandidat:innen und unterstützt damit das gesamte Talent Acquisition Team.
• Mit kontinuierlichem Monitoring und Optimierung sorgst du für effektive Sourcing-Aktivitäten.
• Eine hervorragende Candidate Experience ist für dich selbstverständlich – ebenso wie die Beratung unserer Führungskräfte rund um Recruiting-Themen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting von Fachexpert:innen.
• Fundiertes Know-how im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit der LinkedIn-Recruiter-Lizenz.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidat:innen kompetent zu beurteilen und komplexe Recruitingprojekte termingerecht zu steuern.
• Hohe Beratungskompetenz und souveräne Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.