Fachbereichsleiter*in für das Amt für Bauordnung

Wir halten Essen am Laufen – auf der Straße, im Büro, im Grünen, im Digitalen. Für über 596.000 Menschen. Für Heute und für Morgen. Was wir tun, schafft Ordnung, Vielfalt, Zukunft. Was du tust, ist unverzichtbar – und macht den Unterschied: Du bist ESSENziell.

Weil Dein Beitrag zählt. Weil Du mitgestaltest, was Morgen wichtig ist.

Gemeinsam. Für Essen. Wir sind ESSENziell.

• Motivierende Leitung und Führung des Fachbereiches mit zukünftig rund 100 Mitarbeitenden gemäß Führungsleitlinien
• Zielgerichtete Steuerung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe und der Aufgabenwahrnehmung (Ordnungs- und Zwangsmaßnahmen, Schornsteinfegerangelegenheiten, Werbeanlagen, Baulasten, (Sonder-)Bauaufsicht, Statik, Digitalisierung des Baugenehmigungsprozesses, Untere Denkmalschutzbehörde)
• Professionelle Projektsteuerung
• Lösungsorientierte Kooperation mit anderen Fachbereichen, Behörden sowie kommunalen und regionalen Akteuren
• Souveräne Vertretung des Fachbereiches in Fachgremien, Ausschüssen sowie in Beratungen mit Politik, Bürgerinnen/Bürgern und sonstigen Akteuren
• Aktive Information und Beteiligung der Öffentlichkeit in Planungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 im technischen Dienst oder Laufbahn besonderer Fachrichtung
• Bekleidung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 15 LBesO (Stichtag Ausschreibungsende) ODER unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung mindestens Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. vergleichbar (Tarifbeschäftigte werden außertariflich entsprechend B2 vergütet)
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im technischen Dienst in der öffentlichen Verwaltung
• Nachgewiesene mindestens dreijährige Führungserfahrung
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung
• Fundiertes Fachwissen im Allgemeinen Verwaltungs-, Planungs- und Baurecht sowie Baunebenrecht, Städtebau und Architektur
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicherer Umgang mit Politik, Bürgerinnen/Bürgern und der Öffentlichkeit
• Identifikation mit und Umsetzung der verwaltungsinternen Führungsleitlinien
• Persönlichkeitskompetenzen: Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, geistige Beweglichkeit, Leistungsbereitschaft
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit, Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen, innovatives Denken, Planungsvermögen, Urteilsvermögen

• Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Vergünstigungen/Corporate Benefits App
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität
• Mobiles Arbeiten (in Abstimmung möglich)