Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für unseren Standort in Lemwerder (Bremen) suchen wir eine/einen:

Senior Entgeltabrechnung Payroll HR Service Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

• Diese Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden pro Woche) besetzt werden.
• Entgeltabrechnung: Sie verantworten die termingerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung - inklusive Meldungen gegenüber Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
• Beratung von Mitarbeitenden: Als direkte Ansprechperson begleiten Sie Ihren Betreuungskreis kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Elternzeit über Altersteilzeit bis zu weiteren HR Service-Themen.
• Behördenkommunikation: Sie sind erste Kontaktperson für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Lohnsteuer- und Wirtschaftsprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch zuverlässig.
• Jahresabschluss: Bei den Jahresabschlussarbeiten bringen Sie Ihre Expertise ein und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die relevanten Finanzkonten.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen für Ihren definierten Betreuungsbereich eigenständig und sorgfältig durch.
• Zeitwirtschaft & Stammdaten: Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem sowie die Personalstammdaten und -akten gewissenhaft und aktuell.
• Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv mit, indem Sie eigene Ideen einbringen und so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse vorantreiben.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen
• Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen
• Serviceorientierung, Teamgeist und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sie kommunizieren lösungsorientiert und behalten auch in arbeitsreichen Phasen den Überblick