Architekt / Bauingenieur (m/w/d) als Leiter (m/w/d) unseres technischen Bereichs

Als moderne Baugenossenschaft mit rund 1.700 eigenen Wohnungen sind wir in der attraktiven Landeshauptstadt Stuttgart seit 1893 der kompetente Partner für Wohnungsvermietungen. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung und nachhaltige Entwicklung unseres eigenen, hauptsächlich in Bad Cannstatt gelegenen, Wohnungsbestandes.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:KAUFMÄNNISCHEN MITARBEITERMIT SCHWERPUNKT MITGLIEDERBETREUUNG (m/w/d)Sie sind dem kaufmännischen Bereich zugeordnet und der erste Ansprechpartner unserer Mitglieder bei allen Vorgängen rund um die Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft. In enger Zusammenarbeit mit der Hausbewirtschaftung betreuen Sie unsere Mitglieder über den gesamten Zeitraum der Mitgliedschaft.

• Gesamtverantwortung inkl. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle technischen Belange des Wohnungsbestandes (Instandhaltung, Modernisierung und Neubau)
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen
• Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Bereich
• Transformation des Wohnungsbestandes in den Feldern Klimaneutralität, Mobilität und Digitalisierung
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner EDV-gestützter Prozesse im technischen Bereich
• Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter im technischen Bereich sowie der Hausmeister und Maler

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbarer Hochschulabschluss, der zur Bauvorlage berechtigt
• Mehrjährige Führungserfahrung in Unternehmen mit vergleichbarer Ausrichtung, vorzugsweise im genossenschaftlichen Bereich
• Kaufmännisches Wissen sowie Erfahrung in Bauleitung, Budgetkontrolle und Steuerung technischer Projekte
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und wertschätzender Führungsstil
• Unternehmerisches Denken und proaktive Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche, selbstständige, praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen

• Sicherer, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen
• Eigenverantwortung und wertschätzende Unternehmenskultur
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung