Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Modernisierung

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Zu unserem Portfolio gehören Personenaufzüge, Lastenaufzüge und Rolltreppen. Diese kommen nicht vom Band sondern sind meist Unikate. Daher suchen wir ganz besonders engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend gibt es bei VESTNER Berufe und Ausbildungen mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung.

• Durchführung von technischen Machbarkeitsprüfungen für Modernisierungsprojekte
• Ausarbeitung technisch fundierter Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen
• Kaufmännische und technische Abklärung mit Lieferanten zur Sicherstellung optimaler Lösungspakete
• Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von technischen und kaufmännischen Angeboten
• Angebotserstellung mit SAE, SAP, Excel und Word unter Berücksichtigung projekt- und kundenspezifischer Anforderungen
• Entwicklung von Angeboten für Standard-Modernisierungen, kundenspezifische Lösungen sowie öffentliche Ausschreibungen
• Kaufmännische und technische Angebotsbegleitung bis zur Entscheidungsfindung des Kunden
• Vorbereitung und Durchführung von unterschriftsreifen Vertragsverhandlungen gemäß Verkaufsrichtlinie
• Aufbau und Pflege einer vollständigen Kundenadressdatenbank inklusive E-Mail-Adressen und Telefonnummern (z. B. für Mailings)
• Pflege des Kundenportals und Sicherstellung aktueller, strukturierter Projektdaten
• Vorbereitung aller modernisierungsrelevanten Unterlagen zur Übergabe an die Bereiche Technik und Projektrealisierung
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Abteilungen Service, Einkauf, Technik und Projektmanagement zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
• Permanente Optimierung von Arbeitsprozessen im eigenen Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebotsqualität und -geschwindigkeit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder technischem Vertrieb
• Grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen bzw. Branchenerfahrung in der Aufzugs-, Fördertechnik- oder Gebäudetechnikbranche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams
• Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere zur Angebotserstellung, Preisfindung und Kundenstammdatenpflege
• Hohe Kundenorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Mitarbeiterparkplätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung