Betriebsleiter/Bauleiter (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe beschäftigt sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von komplexen Maschinen und bietet zusätzlich Verbrauchsmaterialien an. Die Systeme sind mit hohem Automationsanteil versehen, die in den zu beliefernden Branchen erhebliche Einsparungsmöglichkeiten schaffen. Die Kunden stammen aus der Konsumgüterindustrie, Kunststoff- und Metallverarbeitung sowie der Papierverarbeitung. Der Unternehmenssitz ist im Großraum Rhein/Main, es gibt weitere Produktionsstätten und Niederlassungen in Europa.

Der Bereich Human Resources wird zentral geleitet und lokal an den Standorten umgesetzt. Am Stammsitz haben alle administrativen Funktionen, Vertrieb und Projektierung, Marketing und Produktmanagement, Entwicklung und Konstruktion, sowie Montage und Service ihren Sitz. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen über 3.000 Mitarbeiter, davon etwa die Hälfte in Deutschland. Die Position steht in Altersnachfolge zur Besetzung an, eine Einarbeitung ist in Abstimmung möglich und gewünscht.

Head of Human Resources (d/m/w)

Die Funktion Head of Human Resources berichtet direkt an ein Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsführung. Auf der gleichen Ebene wie die zu besetzende Position befinden sich Führungskräfte anderer Funktionsbereiche. Der zu führende Bereich besteht aus verschiedenen Teams für Administration, Personalentwicklung und Recruiting, insgesamt sind über 25 Mitarbeiter in der Zentrale tätig. Zusätzlich sind die internationalen Standorte mit Teams ausgestattet, für die eine fachliche Zuständigkeit besteht.

In den letzten zwei Jahren sind einige Projekte zur Digitalisierung bereits aufgelegt worden, weitere Maßnahmen sind definiert, müssen aber noch konzeptioniert und umgesetzt werden. Zudem sollen einige Themenfelder (z. B. Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Fluktuation / demographische Entwicklung) neu betrachtet werden. Die Position ist mit erheblichem Gestaltungsspielraum ausgestattet und erfährt hohe Unterstützung der Geschäftsführung.

• Gesamtverantwortung für reibungslose Abläufe des Produktionsbetriebes unter Aspekten von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
• Verantwortung für technische Ausstattung und deren Instandhaltung
• Betrachtung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Motivierende Führung, Förderung und Entwicklung von rund 15 Mitarbeitern in Betrieb und Administration
• Teamorientierte Projektarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern
• Überwachung des Einkaufs aller für Produktion und Betrieb notwendigen Rohstoffe und Materialien
• Reporting über Entwicklung und Aktivitäten des Verantwortungsbereiches an den Beirat
• Operative Verantwortung und Zuständigkeit für Produktion/Technik, Verwaltung und Arbeitsvorbereitung (Einarbeitung erfolgt schrittweise)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens und künftiger Produkte; Kundenanfrage bis Abwicklung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk bzw. fachverwandt, idealerweise mit Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition bei vergleichbaren Unternehmen oder in Hoch- / Tiefbauprojekten
• Erfahrung mit Kalkulation, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Schalung, Produktion und Logistik von Betonprodukten
• Verständnis für technische Ausstattung und Hilfsmittel in der Betonteileherstellung
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (C2)
• Sicherer Umgang mit MS Office; Verständnis für CAD-Konstruktionszeichnungen, Umgang mit CAD-Programmen von Vorteil
• Hohes technisches Verständnis, Detailorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Motivation, Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und verbindlicher Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

• Führungsverantwortung für einen etablierten Standort mit Entwicklungspotenzial
• Pragmatische, wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur
• Gute technische Ausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Gute Marktposition und grundsätzlich positive Geschäftsaussichten
• Abwechslungsreiche, entwicklungsfähige Aufgabe mit großem Handlungsspielraum