Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort mehrere engagierte

Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit attraktivem Vergütungspaket

Innendienst, Vollzeit

• Identifizieren und gezielte Ansprache neuer potenzieller Kunden für digitale Recruiting-Lösungen
• Kontaktieren von Entscheidern überwiegend per Telefon und Führen strukturierter Gespräche zur Bedarfserkennung
• Entwicklung individueller Angebote und eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Abschluss
• Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms sowie Pflege des CRM-Systems mit relevanten Kundeninformationen
• Mit zunehmender Kundenbasis Fokusverlagerung von reiner Akquise auf Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen

• Erste Erfahrung im Vertrieb oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Erste Abschlüsse erzielt oder Motivation, den Vertriebsprozess von Grund auf zu lernen und eigenständig zum Abschluss zu führen
• Routiniertes Arbeiten mit Zielen, Aktivitäten und KPIs als Steuerungsinstrument
• Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Kundenstamm und aktive, systematische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Klare, verbindliche und professionelle Kommunikation in deutscher Sprache
• Selbstständige fachliche Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
• Klar geregelte Arbeitszeiten
• Wachsende Sales-Team mit Freiräumen für eigenen Input
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Weiterbildung durch Learning & Development-Angebote, hauseigene Academy und E-Learning-Formate
• Unternehmensstabilität durch über 51-jährige Unternehmensgeschichte