Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Begleitung des Prozesses der Softwareeinführung und -weiterentwicklung von der ersten Idee bis zur finalen Bereitstellung für Anwender:innen
• Aufnahme der Anforderungen der Stakeholder:innen für Beschaffung und Weiterentwicklung von Softwareprodukten im Bereich Planung und Bau
• Sicherstellung der Übereinstimmung der Softwarelösungen mit Anwenderanforderungen sowie geltenden Regeln und Standards
• Beratung der Bereiche der Organisationseinheit Planung und Bau bei Einführung und Nutzung der Software in spezifischen Anwendungskontexten
• Fungieren als Schnittstelle zwischen Planung und Bau, IT-Abteilung, Einkauf und externen Partner:innen zur Beschaffung und Weiterentwicklung der Softwareprodukte

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in IT-Projektmanagement oder Prozess- und Projektmanagement und einschlägige praxisnahe Kenntnisse
• Alternativ: Master in Geo-, Bau- oder Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder Bachelor in Informatik/Wirtschaftsinformatik mit einschlägiger Praxis
• Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungsmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement im klassischen und agilen Umfeld
• Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht darzustellen
• Wünschenswert: CPRE-Zertifizierung, Kenntnisse des Planungs- und Bauprozesses
• Technologisches Verständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Methodische Kompetenzen für Moderation von Arbeitsgruppen
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Homeoffice-Möglichkeit: bis zu 60 % der Arbeitszeit je Quartal je nach Tätigkeit
• Diverse Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung
• Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) (ggf. niedrigere Eingruppierung je nach Voraussetzungen)