Niederlassungsleiter in der Schweiz (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Albstadt und entwickeln, produzieren und vertreiben Systeme der elektronischen Sicherheitstechnik. Bei uns werden sämtliche Systemkomponenten im eigenen Haus entwickelt und auf höchstem Niveau produziert und geprüft. Nachhaltigkeit in allen Bereichen und präzise abgestimmte Abläufe haben bei uns Tradition.

Für das Vertriebsgebiet Nord (PLZ 2xxxx / 19xxx / Berlin) suchen wir ab sofort einen

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Idealerweise befindet sich Ihr Lebensmittelpunkt zentral im Vertriebsgebiet.

• Strategische Weiterentwicklung und langfristige Sicherung der Marktposition in der Sicherheitsbranche
• Analyse, Konzeption und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse
• Analyse, Ausbau und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum
• Aktive Projektakquise sowie Steuerung komplexer Vertriebsprozesse
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Accounts, Planern und Integratoren
• Begleitung von Ausschreibungen unter Berücksichtigung relevanter Normen (z. B. SIA, SES, VdS)
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams vor Ort
• Förderung einer leistungsorientierten, eigenverantwortlichen KMU-Kultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale sowie Schnittstellenmanagement

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition – idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Elektrotechnik oder verwandten Branchen
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische und operative Kompetenz
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Lösungen
• Kenntnisse im Projektgeschäft sowie im Umgang mit Ausschreibungen und Normen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene
• Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung eines etablierten Unternehmens
• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
• Solides, wachstumsorientiertes Familienunternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend der Verantwortung