Marketing und Social Media Manager m/w/d

Die MDH AG ist Marktführer für Qualitätszahnersatz aus dem Ausland. Bereits seit 15 Jahren stehen die Bedürfnisse von Zahnarztpraxen und ihren Patienten in ganz Deutschland im Mittelpunkt aller Leistungen der MDH AG.

Unsere 150 qualifizierten Mitarbeiter in Mülheim an der Ruhr und 850 Spezialisten am High-Tech-Standort Shenzhen in China fertigen das gesamte Produktspektrum der MDH AG, um mit hochwertigem Zahnersatz, digitalen Lösungen, umfassender Beratung und persönlichem Vor-Ort-Service den Praxisalltag von Zahnärzten und Zahnärztinnen sowie die Patientenversorgung stetig zu verbessern.

Um unser kontinuierliches Wachstum fortzusetzen und unsere Kundennähe weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Mecklenburg-Vorpommern (PLZ-Gebieten 17, 18, 19 und 23) eine engagierte Persönlichkeit für die Position

Zahntechniker als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

• Gestaltung, Umsetzung und Steuerung der Social-Media-Strategie (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook)
• Entwicklung von Content-Ideen – Beiträge, Stories und kurze Videos
• Community-Interaktion: Kommentare moderieren, Fragen beantworten, Nutzer:innen begeistern
• Monitoring von Trends und Performance-KPIs, Analyse & Optimierung der Beiträge
• Zusammenarbeit mit Content-, PR- und ggf. Support-Teams für stimmige Kommunikation
• Unterstützung bei weiteren Marketingaufgaben (Eventpromotion, Textarbeiten, Ad-Kampagnen)
• Mitwirkung in einem kollegialen Team und Einarbeitung in das Aufgabengebiet

• mehrjährige Erfahrung (z. B. als Social-Media-Manager:in oder Content-Creator)
• Kreativität und Leidenschaft für Trends & Social Content
• Kommunikationsstärke & empathische Ansprache der Community
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise & hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools und Basic-Analytics
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 13. Monatsgehalt
• Zuschüsse zur firmeneigenen Betriebsrente (BAV) über gesetzliche Vorgaben hinaus
• Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, langfristige Zusammenarbeit
• Regelmäßige gemeinsame Zusammenkünfte & Feierlichkeiten
• Übernahme von Kindergartenbeiträgen und Bezuschussung von Kinderferienfreizeiten
• Sachbezugskarte monatlich mit 50€ netto (plus zusätzlicher Aufladung zum Geburtstag)
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Teilnahme an 'corporate Benefits'
• Zertifikat 'Beruf und Familie', Unterstützung bei Work-Life-Balance, Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
• Unterstützung und Förderung von Weiterbildungswünschen