Senior Engineer PV (m/w/d) Repowering & Revamping

Die Enovos Energie Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Encevo Deutschland GmbH und Teil einer mittelständischen, international agierenden Energiegruppe in Luxemburg. Die Gesellschaft bündelt alle deutschlandweiten Vertriebsaktivitäten für Strom und Gas. Zudem fungiert sie als Kompetenzzentrum für handelsnahe Dienstleistungen. Zu Ihren Kunden zählen Industrieunternehmen, Stadtwerke sowie Filialisten.
Auf der Basis konventioneller und erneuerbarer Energieträger schaffen wir – kombiniert mit intelligenten und praxisnahen Dienstleistungen – integrierte und nachhaltige Energielösungen.

Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams.

Key Account Manager (m/w/d)

• Technische Bewertung von Bestandsanlagen sowie Ableitung von Optimierungs- und Modernisierungsstrategien unter Berücksichtigung realer Restriktionen
• Entwicklung und Umsetzung von Repowering- und Revampingprojekten im Utility-Scale-Segment
• Eigenständige elektrische Planung und Auslegung von PV-Anlagen sowie PV-BESS-Hybridlösungen
• Erstellung und Prüfung von Netzanschlusskonzepten, Schutzkonzepten und Single Line Diagrammen
• Durchführung und Bewertung von Netzstudien
• Technische Unterstützung in Projektentwicklung und Angebotskalkulation
• Bewertung technischer Varianten hinsichtlich Ertrag, Risiken und Wirtschaftlichkeit
• Technische Schnittstellenfunktion zu Einkauf, EPC, Bauleitung und technischer Betriebsführung
• Aktive Mitgestaltung des Repowering-Ansatzes

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der elektrischen Planung von Utility-Scale PV-Anlagen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung technischer Anlagenkonzepte (DC/AC)
• Erfahrung in Repowering-/Revamping- oder BESS-Projekten von Vorteil
• Erfahrung in Fernwirktechnik; SCADA- und Monitoring-Systemen
• Sicherer Umgang mit relevanten Planungstools (z.B. PVsyst, PVcase, AutoCAD) sowie Excel
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Vergütung nach Tarifvertrag oder außertarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
• Betriebliche Altersversorgung
• Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung
• Förderung von Fort-/Weiterbildungen
• Kantinenzuschuss
• Zuschuss Fitnessstudio
• Kinderbetreuungszuschuss
• Gesundheitsförderung/-prävention
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
• Arbeiten auf Augenhöhe, unterstützendes Team, eigenverantwortliches Arbeiten