B2B Vertriebsleiter als Personalberater/in (m/w/d)

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine renommierte und im Markt anerkannte Management- & Personalberatung. DIE WELT führt uns im Top-Ranking der Branche, das Portal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT zeichnet uns als Exzellenzberatung im deutschen Mittelstand aus. Wir sind geschätzte Expertinnen und Experten mit diversen Branchenerfahrungen. Unsere Kunden nutzen unsere Beratung im Recruiting, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften, sowie in der Managementberatung zu personal-strategischen Themen. Wir erweitern unser bundesweit agierendes Team und suchen charmante Kolleginnen und Kollegen mit folgendem Profil:

B2B Vertriebsleiter als Personalberater/in (m/w/d)

als lizenzierte/r Partner/in (selbstständig/freiberuflich)

• Als künftiger Executive-Partner der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH bauen Sie neben Ihrer B2B-Vertriebserfahrung im deutschen Mittelstand auf Ihre Kompetenz in der Personalführung und Ihre Expertise auf Entscheider-Ebene auf. In der Einarbeitung und im Onboarding nutzen wir Ihre praktischen Erfahrungen und reichern diese mit Methoden, Vorgehensweisen und modernen Technologien für eine erfolgreiche Tätigkeit als Management- und Personalberater/in an. Ihr Drang nach konsequenter Eigenverantwortung findet im Rahmen einer lizenzierten, selbständigen Tätigkeit und als Partner/in seinen Raum. Eigenständig, aber nicht einsam: Sie sind Teil eines bewusst überschaubar gehaltenen Teams, welches sich gegenseitig aktiv unterstützt.
• Die Tätigkeit
• Als Schlüsselakteur im Bereich der Management- und Personalberatung verwirklichen Sie Ihre Leidenschaft für ein spannendes Aufgabenfeld:
• Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
• Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte
• Pre- und Onboarding-Begleitung platzierter Kandidaten
• Aufbau und Pflege des eigenen Kundenstamms und gemeinsamen Kandidaten-Pools
• Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
• Bewerber- und Karriereberatungen und -Coachings
• Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler, Berater für Vertriebsentwicklung und als Coach im Rahmen von Führungskräfteentwicklungen
• Mitwirkung im Team, wenn es um Best Practice Share und Ideen zur Weiterentwicklung der Gesellschaft geht

• Damit Ihre fachliche Identifikation und Ihre individuelle Motivation in eine erfolgversprechende Perspektive münden, braucht es eine valide Basis. Das bringen Sie mit:
• Personalentscheidungs- oder Führungserfahrung und ein gutes Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen
• Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld
• Neben Ihrem Drang nach konsequenter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Sie erkennen Potenziale und Stärken von Menschen, handeln werteorientiert, interagieren emphatisch und verantwortungsbewusst
• Sie denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase
• Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität und Spaß an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns. Sie strahlen Leidenschaft für Ihre Passion aus
• Sie beherrschen den Umgang der MS-Office-Produkte, schätzen den Wert eines CRM-Systems, digitaler Tools, den Nutzen einer gemeinsamen Kunden- und Kandidaten-Datenbank und können sich in den (B2B-) sozialen Medien bewegen