Stellvertretende Leitung (m/w/d) des technischen Dienstes

Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe.
Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so vielfältig, wie wir uns unser Team wünschen.

An unserem Dienstort in Bonn ist zum 01.09.2026 zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle zu besetzen

Stellvertretende Leitung (w/m/d) des technischen Dienstes

Entgeltgruppe E9b TVöD Bund; Kennziffer: 21-2026

• Gemein­sam mit Ihrem Team betreuen Sie die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes in Bonn. Mit Engagement und Sachkenntnis überwachen und kontrollieren Sie die gesamte Gebäude­technik und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit des Auswärtigen Amtes.
• Sie führen eigenverantwortlich die notwendigen technischen Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs durch.
• Herausforderungen im Bereich der Technik lösen Sie mit Kreativität und Engagement, so sind Sie beispielsweise dafür verantwortlich, dass Störungen, die auf der Gebäude­leit­technik eingehen, behoben werden.
• Sie wirken an Beschaffungen mit, führen Wirtschaftlichkeits­untersuchungen durch, kontrollieren Wareneingänge und erstellen Abrechnungen.
• Sie beauftragen und begleiten Fremdfirmen und kontrollieren die erbrachten Leistungen sowie die von den Firmen erstellten Rechnungen.
• Für ein Team von sechs technischen Hausmeistern übernehmen Sie Verantwortung in der Personal­verwaltung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, an der wöchentlich wechselnden Rufbereitschaft des Technikerteams teilzunehmen, maximal einmal pro Monat.
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office und arbeiten sich in IT‑Fachanwendungen ein.

• Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus.
• Selbständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Kurzfristig anfallende Aufgaben übernehmen Sie engagiert.
• Service­orientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie sind resilient und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen.
• Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie behalten Ziele im Blick und vertreten Ihre Position.
• Die Bereitschaft, gelegentlich Dienstreisen innerhalb Deutschlands durchzuführen, wird vorausgesetzt.
• ## Ihr Profil (erforderlich)
• geprüfte Meisterin/​geprüfter Meister im Bereich Elektro­technik auf Grundlage der Handwerks­ordnung oder des Berufs­bildungs­gesetzes (für ausländische Abschlüsse muss die Gleichwertigkeit durch die zuständige Handwerks- oder Industrie- und Handelskammer bestätigt werden)
• oder
• Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/​geprüfter Techniker im Bereich der Energie-, Automatisierungs- oder Gebäude­technik
• und
• nachgewiesene, mindestens fünfjährige einschlägige Berufs­erfahrung als Verantwortliche/​Verantwortlicher in der Gebäude­technik/​im Bereich Elektro­technik
• nachgewiesene Kenntnisse im allgemeinen Vergaberecht
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1‑Einstufung laut europäischem Referenz­rahmen)
• Bewerberinnen/​Bewerber mit einem Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin/​geprüfter Techniker werden gemäß § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund zunächst eine Entgelt­gruppe niedriger, also in die Entgelt­gruppe 9 a, eingruppiert. Nach Einstellung erfolgt eine Einzelfall­prüfung, um festzustellen, ob eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/​Sonstiger Beschäftigter mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie eine geprüfte Meisterin/​ein geprüfter Meister erfolgen kann, ggf. auch rückwirkend zur Einstellung.
• ## Wir freuen uns ergänzend über
• Vorerfahrung im Bereich Personal­führung
• Grundkenntnisse in Englisch
• Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Migrations­hintergrund, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt. Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.