Unternehmen
ept GmbH
Über diese Stelle
Peiting
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Über ept GmbH
Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen! Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich. Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
Aufgaben
- Unterstützung des HR Business Partners in der operativen Betreuung definierter Fachbereiche
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. On-/Offboarding, Vertragsänderungen)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Verwaltung digitaler Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei standardisierten HR-Anliegen sowie erste Analyse und Lösung von Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen sowie Pflege relevanter HR-Systeme und Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung von HR-Prozessen
Fähigkeiten
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Personal (z.B. Personalfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-relevanten Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
Adresse
Peiting, Deutschland